Format Dialogue : Et si on apprenait à dialoguer ... ensemble ?
Un concept inédit pour dynamiser le dialogue social
Créer les conditions d’un échange constructif et d’une meilleure compréhension de chacune des deux parties prenantes du dialogue social, c’est l’ambition des formations communes.
Un format novateur
Format Dialogue réunit employeurs et salariés autour de la même table et les invite à s’interroger sur leur vision de l’entreprise et du dialogue social
Une pédagogie centrée sur la relation
- Une animation permettant de garantir la diversité des points de vue et de valoriser l’expérience des participants
- Des outils de travail collaboratifs basés sur l’interactivité et l’écoute active
- Une composition équilibrée entre employeurs et salariés
Un programme autour de 3 axes
Enjeux économiques et sociaux de l’entreprise
Mieux les comprendre pour anticiper les tensions et les points de blocage
Négociation
Comment s’y préparer, comment la mener et convenir d’une méthode
Sécurisation juridique
Identifier l’environnement législatif et réglementaire qui encadre la négociation
Dans quel contexte ?
- En amont d’une négociation sur un thème précis
- En cas de changement dans votre entreprise
- Lors de la mise en place d’activités sociales
- Pour envisager les perspectives en matière d’emploi
- A l’occasion du renouvellement des IRP
- Lors de la parution de nouveau outils
- …
On démarre quand ?
En tant qu'organisme référencé par l'INTEFP au titre des formations communes, discutons de votre projet et construisons une action qui réponde à vos enjeux et fasse progresser le dialogue social dans votre entreprise !