“Mais c’est légal ? A-t-il le droit de faire ça ? Peut-on demander ceci ou faire cela ?”

Autant de questions que l’on me pose régulièrement en formation et … c’est parfaitement normal !

La densité des sujets à maîtriser, et leur constante évolution, nécessite un apprentissage permanent et, tout particulièrement, lors du premier mandat. Nous passons tous par là 😊

Loin d’être une fin en soi, la formation permet de donner un “coup d’accélérateur” et de gagner du temps. A la clé ? Davantage d’aisance et d’autonomie dans l’exercice de vos attributions.

So keep cool & enjoy the ride !

Mes principaux thèmes d'intervention

Élu du CSE
Délégué syndical

Les fondamentaux

  • Les élections professionnelles : la mise en place du CSE
  • Attributions & fonctionnement du CSE (50 salariés et +)
  • Exercer son mandat dans une entreprise de moins de 50 salariés

Membres du bureau

  • Formation du secrétaire
  • Trésorier : la gestion des budgets et de la comptabilité

Santé et sécurité au travail

  • Mener une enquête après un accident du travail
  • Préparer, réaliser et restituer une inspection
  • Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • Harcèlement moral : prévenir et réagir

Économique & social

  • Préparer et rendre un avis sur les consultations récurrentes
  • Consultations récurrentes & ponctuelles – recours à l’expertise
  • Les attributions du CSE en matière environnementale
  • Comprendre les états financiers de l’entreprise
  • La négociation de l’accord de mise en place du CSE
  • Négocier un accord d’entreprise

Ma valeur ajoutée