Formation du Secrétaire du CSE

Les objectifs

Définir le rôle et les missions du secrétaire du CSE
Différencier les attributions du secrétaire de celles des autres membres du CSE (président, trésorier, membres des commissions ...)
Identifier les modalités pratiques d'élaboration de l'ordre du jour (ODJ) et du PV des réunions
Reconnaître les pratiques permettant de gagner en efficacité dans sa fonction (relations avec l'employeur, la délégation du personnel et les salariés, prise de notes, rédaction, diffusion et archivage du PV ...)

Le programme de la formation

1) Les règles relatives à l'installation et au rôle du bureau

Rappel : composition du CSE 50+
Désignation des membres du bureau
Attributions respectives du président, du secrétaire, du trésorier et des autres élus
Impact du règlement intérieur du CSE

2) Les fondamentaux de la préparation des réunions

Points à inscrire à l'ODJ : entre obligations légales, recueil auprès des représentants du personnel et/ou des salariés et opportunités
Articulation avec la CSSCT, le cas échéant
Etablissement conjoint de l'ODJ avec le président
Hypothèse du désaccord sur l'ODJ
Organisation et utilités des réunions préparatoires

3) La tenue des réunions

Positionnement et rôle du secrétaire lors des séances
Clés pour concilier participation active & prise de notes
Enregistrement des débats, recours à un prestataire extérieur et visioconférence
Gestion des évènements en cours de séance (interruption, invités, intervenants extérieurs ...)
Focus sur l'information, la consultation, le vote et le rendu d'avis

4) La rédaction et la diffusion du PV

5) Les missions prévues par le règlement intérieur

Les moyens pédagogiques & techniques

Alternance d’exposés, questions-réponses, quiz, cas pratiques et mises en situation
Support de formation & ressources via Padlet

Le suivi & l'évaluation

Votre formateur

Fabio FERRARA - Consultant formateur RH

Une double expérience RH / représentant du personnel
BAC+5 Responsable en management et développement des RH | Institut de gestion sociale | Toulouse
Maîtrise en droit social | Université des sciences sociales | Toulouse
Référencé par l'INTEFP au titre des formations communes au dialogue social (Format Dialogue)

Une pédagogie active laissant une part importante aux activités en sous-groupe et aux échanges
L'utilisation de méthodes et d'outils innovants (Klaxoon, Padlet, serious game ...)
Une formation "augmentée" : accès à une base de ressources actualisée en lien avec la formation
Un formateur possédant une double expérience RH / représentant du personnel et une connaissance du territoire de la Réunion

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