Vous démarrez un premier mandat ou renouvelez votre engagement dans la défense des intérêts de vos collègues ? Vous êtes au bon endroit !
La “fiche de poste” du représentant du personnel s’est considérablement enrichie depuis les ordonnances Macron : fin connaisseur de la règlementation sociale, doté des clés de compréhension en matière économique et de compétences sur les questions relatives à la santé et à la sécurité des travailleurs, disposant d’une capacité à analyser, proposer et défendre son point de vue, voire à entrer en négociation … En termes RH, ce profil correspond au “mouton à 5 pattes”.
Bonne nouvelle : ces compétences s’acquièrent et vous pouvez être accompagnés par quelqu’un ayant vécu la même expérience que vous !