“Mais c’est légal ? A-t-il le droit de faire ça ? Peut-on demander ceci ou faire cela ?”
Autant de questions que l’on me pose régulièrement en formation et … c’est parfaitement normal !
La densité des sujets à maîtriser, et leur constante évolution, nécessite un apprentissage permanent et, tout particulièrement, lors du premier mandat. Nous passons tous par là 😊
Loin d’être une fin en soi, la formation permet de donner un “coup d’accélérateur” et de gagner du temps. A la clé ? Davantage d’aisance et d’autonomie dans l’exercice de vos attributions.
So keep cool & enjoy the ride !
Mes principaux thèmes d'intervention
Élu du CSE
Délégué syndical
Les fondamentaux
- Les élections professionnelles : la mise en place du CSE
- Attributions & fonctionnement du CSE (50 salariés et +)
- Exercer son mandat dans une entreprise de moins de 50 salariés
Membres du bureau
- Formation du secrétaire
- Trésorier : la gestion des budgets et de la comptabilité
Santé et sécurité au travail
- Formation du CSE en SSCT (1er mandat) (11-49 salariés)
- Formation du CSE en SSCT (1er mandat) (50 salariés et +)
- Renouvellement Formation du CSE en SSCT (11-49 salariés)
- Renouvellement Formation du CSE en SSCT (50 salariés et plus)
- Renouvellement Formation des membres de la CSSCT
- Mener une enquête après un accident du travail
- Préparer, réaliser et restituer une inspection
- Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Harcèlement moral : prévenir et réagir
Économique & social
- Préparer et rendre un avis sur les consultations récurrentes
- Consultations récurrentes & ponctuelles – recours à l’expertise
- Les attributions du CSE en matière environnementale
- Comprendre les états financiers de l’entreprise
- La négociation de l’accord de mise en place du CSE
- Négocier un accord d’entreprise
Retrouvez les formations incontournables du catalogue :
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- Ma valeur ajoutée
- Une double expérience RH / représentant du personnel
- Une connaissance du territoire de la Réunion et des acteurs locaux
- Une pédagogie active laissant une part importante aux activités en sous-groupe et aux échanges
- L'utilisation d'outils innovants (Klaxoon, Padlet)
- Une formation "augmentée" : accès à une base de ressources actualisée et en lien avec chaque formation
On commence quand ?
Membres élus du CSE, délégués et représentant syndicaux, développez vos compétences et exercez pleinement vos attributions de représentants du personnel !