Construire le dialogue social dans l'entreprise
Formation & accompagnement des représentants du personnel et des employeurs
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Développer les talents
De l'identification des besoins en compétences au financement des projets
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Prévenir les risques professionnels
Evaluation des risques (DUER) et formations des acteurs de la prévention
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Découvrez les solutions adaptées à votre profil

Que vous soyez représentant-e du personnel (élu-e du CSE, délégué-e syndical), employeur ou professionnel-le des ressources humaines, vous trouverez ici des réponses à vos besoins spécifiques. Dans un monde en mouvement, la qualité du dialogue social et la capacité de l’entreprise à faire grandir les femmes et les hommes qui la compose constituent des enjeux majeurs. Et cela, autant pour les Directions et/ou la fonction RH que pour les instances représentatives du personnel ! Bonne nouvelle : il s’agit de mes domaines d’expertise.

Je suis Dirigeant-e ou
Professionnel-le des RH

Je suis Élu-e du CSE, Délégué-e syndical-e, RS ou RSS

Vos enjeux professionnels

DIALOGUE SOCIAL

Bâtir des relations constructives dans l'intérêt de TOUS

Développement RH

Découvrir et exprimer le potentiel et les talents de chacun

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Evaluer et prévenir les risques professionnels
Promouvoir la QVCT

Situations uniques,
Solutions sur mesure.

3 formes d’intervention en fonction de vos besoins

Développez vos compétences ! Les programmes de formation sont adaptables et adaptés à votre profil et à vos besoins : Président de CSE, membre élu, DS, RS, … néophyte ou expérimenté, exerçant dans une grande entreprise ou une PME, je travaille quotidiennement auprès d’acteurs du dialogue social issus de tous les horizons.

Il en est même pour les professionnel-le-s en charge du développement des RH qui me font confiance autant sur les aspects stratégiques que sur les dimensions opérationnelles et techniques de leur métier.

Pourquoi vous contenter d’une formation catalogue quand vous pourriez obtenir une offre personnalisée ?

Faites le choix d’un accompagnement personnalisé ! Parce qu’il s’agit parfois moins d’une question de compétences que de solliciter un regard extérieur ou une expertise sur un sujet donné.

Résolument pragmatique dans l’approche, mes prestations de conseil sont orientées résultats. Mon engagement à vos côtés se traduit autant par l’investissement dans la mission que dans une relation fondée sur le respect et la franchise. En résumé : je m’engage à vos côtés !

Un exemple ? Cela commence déjà par le choix de champs d’intervention bien délimités pour lesquels j’ai développé un réel savoir-faire car, NON, on ne peut définitivement pas être expert en tout 😁

Quand la Formation rencontre le Conseil (et inversement !)

En effet, qu’il s’agisse de faciliter la mise en application des thèmes abordées en formation OU alors d’opérer un transfert de compétences à l’issue ou en parallèle d’une mission de conseil, force est de constater que la solution réside parfois dans la complémentarité entre la formation et l’accompagnement.

Approche sur mesure et engagement sont compris, naturellement 🤓

Mes clients : Une relation de confiance

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