Formation du Trésorier du CSE

Formation du Trésorier du CSE

  • A qui s'adresse cette formation ?
  • Trésorier et trésorier-adjoint du CSE (entreprises de 50 salariés et plus)
  • Prérequis
  • Aucun
  • La formation en détail
Les objectifs
  • Définir le rôle et les missions du trésorier du CSE
  • Caractériser les obligations comptables du CSE
  • Identifier les modalités pratiques de la gestion budgétaire 
  • Reconnaître les éléments indispensables à la tenue, au suivi et à la présentation des comptes
Le programme de la formation

1) Le rôle du trésorier au sein du CSE

  • Attribution générales du trésorier
  • Relations entre le trésorier, le bureau & le CSE
  • Impact du règlement intérieur du CSE

2) Les obligations comptables du CSE

  • Obligations applicables à tous les CSE
  • Tour d'horizon des obligations spécifiques
    • Distinction petits, moyens et grands CSE
    • Conséquences en matière comptable
  • Archivage et traçabilité

3) La dualité budgétaire AEP /ASC

  • Distinction entre activités économiques et professionnelles (AEP) & activités sociales et culturelles (ASC)
  • Modalités de calcul
  • Transfert de budget
  • Zoom sur les ASC
    • Périmètre des ASC
    • Bénéficiaires
    • Régime social & relations avec l'URSSAF

 4) La gestion budgétaire

  • Préparation du budget prévisionnel
  • Suivi & révision

 5) La tenue, le suivi et la présentation des comptes

  • Tenue et suivi des comptes
    • Livre chronologique
    • Traçabilité & justification des flux financiers
  • Arrêté et présentation des comptes
    • Etat annuel des recettes et des dépenses
    • Etat de la situation patrimoniale
    • Rapport d'activité et de gestion
  • Approbation des comptes
Les moyens pédagogiques & techniques
  • Alternance d’exposés, questions-réponses, quiz, cas pratiques et mises en situation
  • Support de formation & ressources via Padlet
Le suivi & l'évaluation
  • Feuille d’émargement
  • Attestation individuelle de fin de formation
  • Évaluation à chaud
Votre formateur

Fabio FERRARA - Consultant formateur RH

  • Une double expérience RH / représentant du personnel
  • BAC+5 Responsable en management et développement des RH | Institut de gestion sociale | Toulouse
  • Maîtrise en droit social | Université des sciences sociales | Toulouse
  • Référencé par l'INTEFP au titre des formations communes au dialogue social (Format Dialogue)
  • Les points forts de la formation
  • Une pédagogie active laissant une part importante aux activités en sous-groupe et aux échanges
  • L'utilisation de méthodes et d'outils innovants (Klaxoon, Padlet, serious game ...)
  • Une formation "augmentée" : accès à une base de ressources actualisée en lien avec la formation
  • Un formateur possédant une double expérience RH / représentant du personnel et une connaissance du territoire de la Réunion
  • Modalités d'organisation
  • 1 jour (7h)
  • En présentiel
  • La Réunion (974)