Conduire l’entretien professionnel

Conduire l’entretien professionnel

  • A qui s'adresse cette formation ?
  • Dirigeant & Manager devant mener des entretiens professionnels
  • Collaborateur RH ayant à accompagner l’encadrement et à gérer les entretiens
  • Prérequis
  • Aucun prérequis.
  • La formation en détail
Les objectifs
  • Identifier les enjeux pour le collaborateur, le manager et l'entreprise
  • Caractériser les principaux dispositifs de formation et d'orientation
  • Découvrir la méthodologie et les outils
Le programme de la formation

1) Le cadre et les enjeux de l'entretien professionnel

  • Les objectifs et les enjeux pour le collaborateur, le manager et l’entreprise
  • Bénéficiaires et périodicité
  • Entretien professionnel VS entretien d’évaluation

2) Les dispositifs d'orientation et de formation

  • Les dispositifs d’orientation: BC, CEP
  • Les dispositifs de formation: CPF & CPF de transition, VAE, PDC

3) L'entretien professionnel et sa préparation

  • Contenu légal de l’entretien
  • La grille d’entretien
  • Les étapes de la préparation

4) Conduire l'entretien : la méthodologie

  • Les 4 étapes clés
    • Accueil
    • Bilan du parcours
    • Accompagnement les projets professionnels
    • Conclusion
  • Gestion des situations délicates: la méthode DESC

5) L'après entretien

  • Rédaction du compte rendu & remise au collaborateur
  • Le suivi : arbitrage & champ des décisions possibles
Les moyens pédagogiques & techniques
  • Alternance d’exposés, questions-réponses et exercices
  • Support de formation, modèles de documents & ressources via Padlet
Le suivi & l'évaluation
  • Feuille d’émargement
  • Attestation individuelle de fin de formation
  • Évaluation à chaud
Votre formateur

Fabio FERRARA - Consultant formateur RH

  • Une expertise des dispositifs d'orientation et de formation acquise en 10 ans d'accompagnement des projets emploi / formation des entreprises et de leurs collaborateurs
  • BAC+5 Responsable en management et développement des RH | Institut de gestion sociale | Toulouse
  • Maîtrise en droit social | Université des sciences sociales | Toulouse
  • Les points forts de la formation
  • Une pédagogie active laissant une part importante aux mises en situation et aux échanges
  • L'utilisation de méthodes et d'outils innovants (Klaxoon, Padlet, ...)
  • Une formation "augmentée" : accès à une base de ressources actualisée en lien avec la formation
  • Un formateur possédant une double expérience RH / représentant du personnel et une connaissance du territoire de la Réunion
  • Modalités d'organisation
  • 1 jour (7h)
  • En présentiel
  • La Réunion (974)