Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
- A qui s'adresse cette formation ?
- Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE et/ou de l’employeur
- Membres du CSE et de la CSSCT
- DRH, RRH
- Prérequis
- Aucun
- La formation en détail
Les objectifs
- Identifier le cadre juridique du harcèlement sexuel et du sexisme
- Caractériser le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
- Définir les mesures de prévention et de gestion des signalements
- Informer, orienter et accompagner les salariés
Le programme de la formation
1) Le cadre juridique du harcèlement sexuel
- Définition des agissements sexistes, du harcèlement et de l’agression sexuel
- Les sanctions encourues pour l’employeur et l’auteur
- La désignation et le rôle des référents
2) Le harcèlement : périmètre et conséquences
- Distinction séduction / harcèlement
- Impacts sur la victime, le collectif et les conditions de travail
3) La prévention du harcèlement sexuel
- Mesures règlementaires: accords collectifs, règlement intérieur
- Les outils de communication: actions de sensibilisation, charte et code de bonne conduite, procédure de signalement, affichage obligatoire
- Collaboration avec les acteurs de la prévention
- Repérage des situations à risques
4) Réagir à un signalement
- Rôles respectifs de la Direction/RH, des managers et du CSE
- Définition de son propre mode opératoire
- Conduite de l’entretien: posture à adopter et erreurs à éviter
- Étude de la matérialité des faits
- Enquête interne et mesures conservatoires
- Procédures d’alerte, de retrait et les recours contentieux
- Échanges : concilier obligation de confidentialité, présomption d’innocence et devoir d’alerte
- Focus : signalement par une tierce personne
Les moyens pédagogiques & techniques
- Alternance d’exposés, questions-réponses, quiz, vidéos, cas pratiques
- Support de formation & ressources via Padlet
Le suivi & l'évaluation
- Feuille d’émargement
- Attestation individuelle de fin de formation
- Évaluation à chaud
Votre formateur
Fabio FERRARA - Consultant formateur RH
- Une double expérience RH / représentant du personnel
- BAC+5 Responsable en management et développement des RH | Institut de gestion sociale | Toulouse
- Maîtrise en droit social | Université des sciences sociales | Toulouse
- Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) enregistré auprès de la DEETS Réunion
- Référencé par l'INTEFP au titre des formations communes au dialogue social (Format Dialogue)
- Les points forts de la formation
- Une pédagogie active laissant une part importante aux activités en sous-groupe et aux échanges
- L'utilisation de méthodes et d'outils innovants (Klaxoon, Padlet, serious game ...)
- Une formation "augmentée" : accès à une base de ressources actualisée en lien avec la formation
- Un formateur possédant une double expérience RH / représentant du personnel et une connaissance du territoire de la Réunion
Organisme agréé
- Modalités d'organisation
- 1 jour (7h)
- En présentiel
- La Réunion (974)
Intra
Inter
Intra
- Forfait intra : 990€ nets
(groupe de 12 pers. max) - En entreprise
- Frais hôteliers et/ou location de salle éventuels en sus
Inter
- Prix : 230€ nets/pers
- Frais hôteliers et/ou location de salle en sus
Lieu : nous contacter
Dates : nous contacter